Parlementaire vraag nr. 18589 van mevrouw Catherine Fonck van 27.01.2010

Personenbelasting

Beroepskosten

Groepsverzekering

Werkgeversbijdrage voor groepsverzekering

Lange termijnsparen

VRAAG(van mevrouw Catherine Fonck)

De fiscale voordelen van een groepsverzekering worden slechts toegekend op voorwaarde dat de uitgekeerde rente niet meer bedraagt dan 80 procent van de laatste bezoldiging. Wanneer een bediende een pensioen ontvangt, wordt daarmee rekening gehouden bij de berekening.

Wat gebeurt er wanneer de bediende dat pensioen niet ontvangt of ervan afziet?

Wordt dan met het fictieve bedrag rekening gehouden bij de berekening van de 80 procent?

ANTWOORD(van de heer Didier Reynders, vice-eersteminister en minister van Financiën en Institutionele Hervormingen)

Ik vermoed dat u met "fiscale voordelen" doelt op het afzonderlijke belastingstelsel dat van toepassing is op de kapitaalsuitkering van een groepsverzekering, op het ogenblik dat de rechthebbende verondersteld wordt recht te hebben op een bediendepensioen. De 80 procentregel bedoeld in de artikelen 59 § 4 en 145^3 WIB 1992 heeft geen invloed op het belastingstelsel dat van toepassing is op het uitgekeerde kapitaal in het kader van een groepsverzekering.

Indien het echter gaat om de fiscale voordelen waarin artikel 145^1 1° WIB voorziet en die slechts worden toegekend mits inachtneming van de begrenzing tot 80 procent waarin artikel 145^3 voorziet, gaat het om het ogenblik waarop de persoonlijke bijdragen en premies die worden betaald door de werkgever via inhouding op de bezoldigingen worden afgetrokken. Die beperking moet worden berekend op grond van het volledige pensioen waarop men recht heeft na een volledige loopbaan.

Indien u nog een andere situatie voor ogen heeft, zal u me de nodige verduidelijkingen moeten bezorgen.