Parlementaire vraag nr. 723 van de heer Peter Vanvelthoven van 12.01.2016

Parlementaire vraag nr. 723 van de heer Peter Vanvelthoven dd. 12.01.2016

Kamer, Vragen en Antwoorden, 2015-2016, QRVA 54/069 dd. 14.04.2016, blz. 357

De vrijstelling bedrijfsgebonden premie van bedrijfsvoorheffing

VRAAG (van de heer Vanvelthoven)

Krachtens artikel 39, § 1, eerste lid WIB 92 zijn de in artikel 34, § 1, 1° vermelde pensioenen, lijfrenten of tijdelijke renten en als zodanig geldende toelagen, die zijn toegekend in geval van blijvende ongeschiktheid met toepassing van de wetgeving op de arbeidsongevallen of beroepsziekten, vrijgesteld van belasting in de mate waarin ze geen herstel van een bestendige derving van winst, bezoldigingen of baten uitmaken. In bepaalde gevallen ontvangt de betrokkene in geval van blijvende ongeschiktheid een bedrijfsgebonden premie bovenop de wettelijke toelage. Deze bedrijfsgebonden premie is wel belastbaar, ook al geldt evengoed dat deze geen herstel van inkomen inhoudt. Hoe staat u tegenover een fiscale gelijkschakeling, en dus vrijstelling van belasting, van de voormelde bedrijfsgebonden premie?

ANTWOORD (van de Minister van Financiën)

De wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid heeft onder meer het fiscaal stelsel geregeld van de toezeggingen of verzekeringen tegen inkomensverlies die in het voordeel van werknemers of bedrijfsleiders zijn gesloten. Dit stelsel werd toegelicht in de circulaires Ci.RH. 332/577.284 (AOIF Nr. 14/2006) van 14 april 2006, Ci.RH.332/583.327 (AOIF Nr. 42/2010) van 20 mei 2010 en het addendum van 10 oktober 2011 bij die laatste circulaire. Het principe is dat premies voor aanvullende verzekeringen die tot doel hebben een inkomensverlies te dekken, onder bepaalde voorwaarden en binnen bepaalde grenzen, fiscaal aftrekbaar zijn bij de werkgever of de onderneming, geen voordeel alle aard uitmaken in hoofde van de werknemer of de bedrijfsleider. En de uitkeringen ingevolge deze aanvullende verzekeringen, belastbaar zijn als bezoldiging (tijdelijke derving van inkomsten) of als pensioen (bestendige derving van inkomsten). Premies voor aanvullende verzekeringen die geen inkomensverlies dekken, zijn daarentegen niet aftrekbaar als beroepskost in hoofde van de werkgever of de onderneming en niet belastbaar in hoofde van de werknemer of bedrijfsleider (vrijgesteld als voordeel alle aard of vrijgesteld sociaal voordeel). De uitkeringen zijn ook niet belastbaar. De bedoeling om een inkomensverlies te vergoeden - en bijgevolg de aftrekbaarheid van de werkgeversbijdragen of bijdragen van de werkgever en de belastbaarheid van de uitkeringen in hoofde van de werknemer of bedrijfsleider -, blijkt uit de bewoordingen van de verzekeringspolis. Of de betrokkene al dan niet een effectief inkomensverlies heeft geleden, is zonder belang. Dit stelsel is mijns inziens coherent en ik zie dan ook geen reden om het te herzien.