Parlementaire vraag nr. 842 van de heer Wouter Vermeersch van 28.01.2022

Kamer, Vragen en Antwoorden, 2021-2022, QRVA 55/078 d.d. 25.02.2022, blz. 181

Personeelsfeest - Aftrek kosten

VRAAG (van de heer Vermeersch)

De organisatiekosten die worden gemaakt ter gelegenheid van patroon-, sinterklaas-, kerst- of nieuwjaarsfeesten voor het personeel, komen voor op een lijst van "sociale voordelen" waarvan de Administratie aanvaardt dat ze - ondanks de principiële niet-aftrekbaarheid van sociale voordelen - toch in aanmerking komen voor aftrek (Com. I.B.1992, nr. 53/214). In een antwoord op een parlementaire vraag herinnerde de voormalige minister van Financiën aan de beginselen van de aftrek van een personeelsfeest (Vragen en Antwoorden, Kamer, 2000-2001, nr. 48, blz. 5650). Ik heb vernomen dat sommige ambtenaren de aftrek van één enkel jaarlijks personeelsfeest dat door de onderneming en voor alle personeelsleden wordt georganiseerd, niet aanvaarden wanneer dit feest wordt georganiseerd in een andere periode van het jaar.

1. Zijn de kosten voor het organiseren van een sinterklaasfeest aftrekbaar als het feest bijv. in november wordt georganiseerd in plaats van op 6 december?

2. Zijn de kosten van één "seculier" (jaarlijks) feest voor alle personeelsleden ook aftrekbaar?

ANTWOORD (van de Minister van Financiën)

In afwijking van de regel dat sociale voordelen in principe niet aftrekbaar zijn bij de werkgever, aanvaardt de administratie dat een beperkt aantal kosten met betrekking tot een personeelsfeest dat voor het geheel van de personeelsleden wordt georganiseerd ter gelegenheid van Sinterklaas, Kerstmis, Nieuwjaar of een patroonsfeest zoals Sint-Elooi of Sint-Barbara één maal per belastbaar tijdperk volledig als beroepskosten aftrekbaar zijn. Dat principe mag ook worden toegepast voor elke andere gelijkaardige viering, religieus of niet. Uit het geheel van feitelijke omstandigheden zal moeten blijken of het personeelsfeest voldoet aan de gestelde voorwaarden opdat de gemaakte kosten aftrekbaar zijn.