Parlementaire vraag nr. 20715 van de heer Jan Jambon van 31.03.2010

Mondelinge parlementaire vraag nr. 20715 van de heer Jan Jambon dd. 31.03.2010

Vennootschapsbelasting

Vrijstelling

Premie

Premie van het gewest

Tewerkstellingspremie

Beroepsinkomen

Belastbaar inkomen

VRAAG

Een werkgever die in Vlaanderen een werknemer met een arbeidshandicap aanwerft, ontvangt hiervoor een Vlaamse overheidspremie. Voor eenmanszaken die zo een Vlaamse ondersteuningspremie krijgen voor een werknemer met een arbeidshandicap en voor zelfstandigen die wegens hun eigen arbeidshandicap de ondersteuningspremie krijgen, geldt de vrijstelling van inkomstenbelasting niet.

Erkent de minister dat er op fiscaal vlak een ongelijke behandeling bestaat tussen een werkgever die een vennootschap heeft opgericht en een werkgever die opteerde voor een eenmanszaak?

Wat is de reden hiervoor?

Is de minister bereid om - eventueel retroactief - de ongelijkheid weg te werken?

ANTWOORD(van de heer Didier Reynders, Vice-eersteminister en minister van Financiën en Institutionele Hervormingen)

Indien deze Vlaamse ondersteuningspremie wordt toegekend aan een werkgever-natuurlijke persoon die een persoon met een arbeidshandicap aanwerft, moet de premie als belastbare beroepsinkomsten worden aangemerkt in de zin van artikel 24, 1° of artikel 27, 2° van het WIB 92.

Wanneer de ondersteuningspremie aan een werkgeversvennootschap wordt toegekend, is het toepasselijke belastingstelsel evenwel geen uitgemaakte zaak. Mijn diensten onderzoeken momenteel of de premie overeenkomstig artikel 193bis, §1 van het WIB 92 is vrijgesteld van inkomstenbelastingen. Ik vraag mijn administratie om dat onderzoek zo spoedig mogelijk af te ronden en het resultaat ervan via een circulaire mee te delen.