Circulaire nr. Ci.RH.241/573.243 (AOIF 46/2007) dd. 06.12.2007
CIRC 06.12.07/1
Circulaire nr. Ci.RH.241/573.243 (AOIF 46/2007) dd. 06.12.2007
VOORDEEL VAN ALLE AARD
Forfaitaire raming van de voordelen van alle aard
Kosteloze beschikking over een autovoertuig
Als een vaste plaats van tewerkstelling zal worden aangemerkt, de plaats waar de aanwezigheid van de werknemer gedurende het belastbare tijdperk 40 dagen of meer bedraagt. Deze 40 dagen moeten niet noodzakelijk op elkaar volgen.
Aan alle ambtenaren van de sector taxatie
Afschrift aan alle ambtenaren van de sector taxatie voor kennisgeving en naricht.
Voor de administrateur Kleine
en Middelgrote Ondernemingen :
De Directeur,
S. QUINTENS
---------------------------------------------------------------------------- -----
Inkomstenbelastingen
Mevrouw,
In antwoord op uw brief van 29 juli 2005 kan ik u het volgende mededelen.
Wanneer het voordeel van alle aard voor de kosteloze terbeschikkingstelling van een firmawagen aan een werknemer overeenkomstig art. 18, §3, punt 9, KB/WIB 92 wordt bepaald, geldt voor werknemers die geen woonwerkverplaatsingen met het ter beschikking gesteld voertuig afleggen en het voertuig voor eigen privé-verplaatsingen gebruiken het, in het 2de lid van voormeld punt 9 vastgesteld wettelijk minimum van 5.000 km.
Bij handelsvertegenwoordigers zonder vaste plaats van tewerkstelling wordt het voordeel van alle aard bijgevolg aan de hand van dit wettelijk minimum van 5.000 km vastgesteld.
Of een plaats van tewerkstelling een vaste plaats van tewerkstelling is, moet worden beoordeeld aan de hand van het geheel van feitelijke en juridische omstandigheden die eigen zijn aan elk geval afzonderlijk, zoals de bepalingen van de arbeidsovereenkomst, andere contractuele en reglementaire bepalingen met betrekking tot de beroepswerkzaamheid van de werknemer of bedrijfsleider, zijn taak- en functieomschrijving, de frequentie en de regelmaat van zijn verplaatsingen naar eenzelfde plaats van tewerkstelling, de duur die hij op die plaats wordt ingezet, enz. Het feit alleen dat de werknemer of een bedrijfsleider zich niet gedurende een aantal opeenvolgende dagen naar eenzelfde plaats van tewerkstelling moet begeven, volstaat bijgevolg niet om te besluiten dat die plaats van tewerkstelling geen vaste plaats van tewerkstelling is.
Aldus zal als een vaste plaats van tewerkstelling aangemerkt worden, de plaats waar de aanwezigheid van de werknemer gedurende het belastbare tijdperk 40 dagen of meer bedraagt. Deze 40 dagen moeten niet noodzakelijk op elkaar volgen.
Bijgevolg zal, wanneer een werknemer zich verplaatst van zijn woonplaats naar een plaats van tewerkstelling die niet de belangrijkste plaats van zijn beroepsactiviteit is maar waar hij 40 dagen of meer aanwezig is, deze plaats van tewerkstelling als vast worden beschouwd en zal een voordeel van alle aard rekeninghoudend met deze vaste plaats van tewerkstelling moeten berekend worden.
Met de meeste hoogachting,
Didier Reynders
Circulaire nr. Ci.RH.241/573.243 (AOIF 46/2007) dd. 06.12.2007
VOORDEEL VAN ALLE AARD
Forfaitaire raming van de voordelen van alle aard
Kosteloze beschikking over een autovoertuig
Als een vaste plaats van tewerkstelling zal worden aangemerkt, de plaats waar de aanwezigheid van de werknemer gedurende het belastbare tijdperk 40 dagen of meer bedraagt. Deze 40 dagen moeten niet noodzakelijk op elkaar volgen.
Aan alle ambtenaren van de sector taxatie
Afschrift aan alle ambtenaren van de sector taxatie voor kennisgeving en naricht.
Voor de administrateur Kleine
en Middelgrote Ondernemingen :
De Directeur,
S. QUINTENS
---------------------------------------------------------------------------- -----
| Federale Overheidsdienst FINANCIEN | Brussel, 13 april 2007 correspondentieadres Wetstraat 12, 1000 BRUSSEL Tel. 02 233 81 11 | |
| DE VICE-EERSTE MINISTER EN MINISTER VAN FINANCIEN | Landelijke Bedienden Centrale Nationaal Verbond voor Kaderpesoneel T.a.v. Mevrouw Mieke VANATTENHOVEN Secretaris Gewestelijk secretariaat Pletinckxstraat 19 1000 BRUSSEL | |
|
uw bericht van 29 juli 2005 | uw kenmerk |
ons kenmerk Directie I/5A Ci.RH.241/573.243 CABFIN/FIN/CD/136869 | bijlage(n) |
Mevrouw,
In antwoord op uw brief van 29 juli 2005 kan ik u het volgende mededelen.
Wanneer het voordeel van alle aard voor de kosteloze terbeschikkingstelling van een firmawagen aan een werknemer overeenkomstig art. 18, §3, punt 9, KB/WIB 92 wordt bepaald, geldt voor werknemers die geen woonwerkverplaatsingen met het ter beschikking gesteld voertuig afleggen en het voertuig voor eigen privé-verplaatsingen gebruiken het, in het 2de lid van voormeld punt 9 vastgesteld wettelijk minimum van 5.000 km.
Bij handelsvertegenwoordigers zonder vaste plaats van tewerkstelling wordt het voordeel van alle aard bijgevolg aan de hand van dit wettelijk minimum van 5.000 km vastgesteld.
Of een plaats van tewerkstelling een vaste plaats van tewerkstelling is, moet worden beoordeeld aan de hand van het geheel van feitelijke en juridische omstandigheden die eigen zijn aan elk geval afzonderlijk, zoals de bepalingen van de arbeidsovereenkomst, andere contractuele en reglementaire bepalingen met betrekking tot de beroepswerkzaamheid van de werknemer of bedrijfsleider, zijn taak- en functieomschrijving, de frequentie en de regelmaat van zijn verplaatsingen naar eenzelfde plaats van tewerkstelling, de duur die hij op die plaats wordt ingezet, enz. Het feit alleen dat de werknemer of een bedrijfsleider zich niet gedurende een aantal opeenvolgende dagen naar eenzelfde plaats van tewerkstelling moet begeven, volstaat bijgevolg niet om te besluiten dat die plaats van tewerkstelling geen vaste plaats van tewerkstelling is.
Aldus zal als een vaste plaats van tewerkstelling aangemerkt worden, de plaats waar de aanwezigheid van de werknemer gedurende het belastbare tijdperk 40 dagen of meer bedraagt. Deze 40 dagen moeten niet noodzakelijk op elkaar volgen.
Bijgevolg zal, wanneer een werknemer zich verplaatst van zijn woonplaats naar een plaats van tewerkstelling die niet de belangrijkste plaats van zijn beroepsactiviteit is maar waar hij 40 dagen of meer aanwezig is, deze plaats van tewerkstelling als vast worden beschouwd en zal een voordeel van alle aard rekeninghoudend met deze vaste plaats van tewerkstelling moeten berekend worden.
Met de meeste hoogachting,
Didier Reynders
| .be |
Bron: FisconetPlus