Circulaire nr. Ci.RH.242/557.976 (AOIF 22/2005) van 20.05.2005

CIRC 20.05.05/1

BEROEPSKOSTEN
Sociaal voordeel aan het personeel

GEZINSLAST
Kind ten laste

SOCIAAL VOORDEEL AAN HET PERSONEEL
Betaalbon
Collectief voordeel van geringe waarde
Voordeel anders dan in geld behaald

VRIJGESTELD INKOMEN
Sociaal voordeel aan het personeel

Interpretatie van het begrip "kind ten laste van de werknemer" voor de toepassing van de administratieve circulaire Ci.RH.242/554.090 van 16 december 2002.

Aan alle ambtenaren van de niveaus A, B en C.

1. Overeenkomstig de bewoordingen van de administratieve circulaire Ci.RH.242/554.090 van 16 december 2002 (Bull. 833, blz. 156 tot 160) kan voor de geschenken in natura, in specie of in de vorm van betaalbons die worden uitgereikt ter gelegenheid van het Sinterklaasfeest of van een ander feest dat hetzelfde sociaal oogmerk nastreeft, een aanvullend sociaal voordeel van maximaal 35 EUR per jaar voor elk kind ten laste van de werknemer worden toegekend dat bij de werkgever als beroepskost aftrekbaar is.

2. Het begrip "kind ten laste" dient hier in zijn normale betekenis begrepen te worden, met name de in artikel 2, § 3, WIB 92 beoogde kinderen die onder de in de artikelen 136 tot 145 WIB 92 opgenomen voorwaarden als ten laste van de belastingplichtige worden aangemerkt. Inzonderheid betreft het dus de afstammelingen van de werknemer (kinderen of geadopteerde kinderen en kleinkinderen) en de kinderen die de werknemer volledig of hoofdzakelijk ten laste heeft en die, naast een aantal andere voorwaarden, ook deel uitmaken van zijn gezin op 1 januari van het aanslagjaar.

3. Dienaangaande werd in samenspraak met de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid evenwel beslist dat, gelet op het sociale karakter van deze maatregel, voormeld aanvullend bedrag van maximaal 35 EUR per jaar door de werkgever ook mag worden toegekend voor elk kind of geadopteerd kind van zijn werknemers dat geen deel uitmaakt van hun gezin op 1 januari van het aanslagjaar en op 31 december van het jaar van toekenning niet ouder is dan 18 jaar. Aan de andere in artikel 136 tot 145 WIB 92 vermelde voorwaarden moet weliswaar blijvend worden voldaan.

Voor de Administrateur-generaal

van de Belastingen en de Invordering :

De Auditeur-generaal van financiën,

G. DELSOIR