Circulaire nr. Ci.RH.243/407.694 dd. 13.09.1989
CIRC 13.09.89/1
Circulaire nr. Ci.RH.243/407.694 dd. 13.09.1989
Bull. nr. 688, pag. 2340
BEROEPSKOSTEN
Loontrekker
Schadevergoeding bij verbreking van een arbeidsovereenkomst
Voorwaarden van aftrekbaarheid
De vergoeding die een werknemer aan zijn werkgever moet betalen omdat hij de arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur beëindigt zonder dringende reden of zonder inachtneming van de wettelijke opzeggingstermijn (artikel 39, § 1, Wet 3.7.1978 betreffende de arbeidsovereenkomst). Deze vergoeding mag als een bedrijfsuitgave worden aangemerkt wanneer de werknemer aldus heeft gehandeld om een andere werkzaamheid te aanvaarden die beter betaald is of dichter bij huis wordt uitgeoefend.
Wanneer de betrokken werknemer aanspraak maakt op de toepassing van de forfaitaire bedrijfskosten als bedoeld in artikel 51 van het Wetboek van de inkomstenbelastingen, wordt de voormelde vergoeding evenwel geacht in dat forfait begrepen te zijn.
Circulaire nr. Ci.RH.243/407.694 dd. 13.09.1989
Bull. nr. 688, pag. 2340
BEROEPSKOSTEN
Loontrekker
Schadevergoeding bij verbreking van een arbeidsovereenkomst
Voorwaarden van aftrekbaarheid
De vergoeding die een werknemer aan zijn werkgever moet betalen omdat hij de arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur beëindigt zonder dringende reden of zonder inachtneming van de wettelijke opzeggingstermijn (artikel 39, § 1, Wet 3.7.1978 betreffende de arbeidsovereenkomst). Deze vergoeding mag als een bedrijfsuitgave worden aangemerkt wanneer de werknemer aldus heeft gehandeld om een andere werkzaamheid te aanvaarden die beter betaald is of dichter bij huis wordt uitgeoefend.
Wanneer de betrokken werknemer aanspraak maakt op de toepassing van de forfaitaire bedrijfskosten als bedoeld in artikel 51 van het Wetboek van de inkomstenbelastingen, wordt de voormelde vergoeding evenwel geacht in dat forfait begrepen te zijn.
Bron: FisconetPlus