Circulaire nr. Ci.RH.242/618.836 (AAFisc Nr. 27/2012) d.d. 06.08.2012

Algemene administratie van de FISCALITEIT - Centrale diensten

Directies I/5A en I/3

Inkomstenbelasting

Personenbelasting

Vrijgesteld inkomen

Sociaal voordeel

Sociaal voordeel aan het personeel

Kosteloze verstrekking van fruit

Beroepskosten

Aftrekbare beroepskosten

De kosteloze verstrekking van fruit tijdens de werkuren, wordt als een vrijgesteld sociaal voordeel aangemerkt. - De door de werkgever gemaakte kosten voor het verstrekken van dat voordeel zijn volledig aftrekbaar als beroepskosten.

Aan alle ambtenaren.

INLEIDING

1. Studies tonen aan dat het regelmatig eten van fruit de gezondheid ten goede komt. Over het algemeen wordt aangenomen dat een gunstig effect optreedt bij het eten van 250 gram of meer fruit per dag. Dat komt ongeveer neer op 2 stuks fruit per dag.

2. Met haar vraag om uitleg nr. 1649 van 25.4.2012 van het Vlaams Parlement voert mevrouw Veerle Heeren aan dat meer en meer werkgevers fruit als tussendoortje ter beschikking stellen aan hun werknemers.

FISCALE KWALIFICATIE

3. De kosteloze verstrekking door de werkgever van fruit als tussendoortje tijdens de werkuren, kan in hoofde van de werknemer worden aangemerkt als een overeenkomstig artikel 38, § 1, eerste lid, 11°, WIB 92, vrijgesteld sociaal voordeel.

4. In nr. 38/27 van de Com.IB 92, wordt het volgende toegevoegd:

"24° kosteloze verstrekking van fruit als tussendoortje voor de onmiddellijke consumptie tijdens de werkuren".

5. Het gaat hier dus om fruit dat aan de werknemer wordt aangeboden om tijdens de werkuren op de plaats van de tewerkstelling te nuttigen.

Fruit dat gratis door de werkgever aan zijn werknemers wordt aangeboden onder welke andere vorm ook (fruitmanden, grote hoeveelheden fruit, enz., …) met de bedoeling het thuis in familieverband te consumeren wordt niet door deze bijzondere regeling beoogd.

AFTREKBAARHEID ALS BEROEPSKOST BIJ DE WERKGEVER

6. In afwijking van artikel 53, 14°, WIB 92, mogen de door de werkgever gemaakte kosten voor het verstrekken van sociale voordelen als bedoeld in nr. 3 tot nr. 5, eerste lid, hiervoor, volledig als beroepskosten worden afgetrokken.

7. De in nr. 53/214, Com.IB 92, vermelde limitatieve lijst van kosten van de werkgever voor het verstrekken van vrijgestelde sociale voordelen, die buiten de toepassing van artikel 53, 14°, WIB 92, vallen en derhalve volledig als beroepskosten aftrekbaar zijn, wordt dan ook aangevuld met een 9° punt, nl.:

"9° de kosteloze verstrekking van fruit als tussendoortje voor de onmiddellijke consumptie tijdens de werkuren.".

Voor de Administrateur-generaal van de fiscaliteit:

De Auditeur-generaal van financiën,

S. QUINTENS